为深入贯彻习近平总书记关于科技创新、新质生产力重要论述，落实长三角一体化发展、上海国际科技创新中心建设国家战略，上海市团校坚持党建与业务深度融合，紧扣“党建带团建、党建促育人”工作思路，在团中央青年发展部、团上海市委指导下，顺利举办2026年上海（长三角）青年技术经理人培训班，以高质量党建牵引科创青年人才培育。

锚定政治引领，把准人才培养“方向盘”

学校牢牢把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神摆在首要位置，坚持党建工作与科创人才培养同谋划、同部署、同落实，紧跟长三角地区主要领导座谈会部署要求，继U35科技青年专题培训班落地后，接续开办长三角青年技术经理人培训，持续织密跨区域青年科创人才协作网络。

培训汇聚58名学员，覆盖上海各区及江苏镇江、浙江嘉兴、安徽六安等长三角多地，从业人员深耕集成电路、生物医药、航天军工、新材料等重点战略性产业，吸纳7名沪上高校在读大学生参训，实现政产学研用多方人才集聚。

开班首课聚焦习近平总书记关于科技创新的重要论述，从思想层面引导青年心怀“国之大者”，锚定国家发展需求找准奋斗坐标；配套开设《当前经济形势与上海未来发展》《全球科技产业布局与科技人才发展》专题授课，立足上海“五个中心”建设、“四个放在”工作要求，帮助参训青年立足全球产业变局明晰科创使命、扛起产业转化责任。

深化党建嵌链，构建科创育人“课程矩阵”

紧扣新质生产力发展、现代化产业体系建设部署，学校立足党建引领促科创、课程落地促转化核心思路，将党建工作嵌入科技成果转化人才培育全流程，创新打造“思想引领+政策研判+职业塑造+实操淬炼”四大课程模块。

围绕技术成果落地堵点、产业转化痛点，开设《青年技术经理人职业规划与能力提升》《技术市场运营》《前沿技术与产业嫁接落地》等实务课程，依托真实项目案例拆解技术评估、商务谈判、项目落地全流程，系统化补齐青年技术经理人实操短板。

培训打破教室边界，组织学员走进临港新片区实地研学，近距离观摩片区制度创新与产业落地双向赋能成效，实地感受上海依托科创培育新质生产力的发展实景，直观理解青年技术经理人链接科研成果与产业市场的关键纽带作用。

搭建交流平台，激活青年科创“内生动力”

依托培训班搭建长三角青年技术经理人座谈交流平台，来自政府、高校、科研院所、产业一线、投融资领域的青年学员深度研讨、互学互鉴，形成教学相长、资源共享的良好氛围。

下一步，上海市团校持续深化党建带团建落地实效，固化“培训赋能—实践锻炼—跟踪服务”全周期培育长效机制，持续深耕“党建引领+科创赋能”特色工作模式，持续扩容长三角青年技术经理人人才梯队，打通跨省市技术资源对接通道，加速实现科技创新与实体经济双向赋能，为上海及长三角国际科技创新中心建设源源不断输送青春人才力量。