为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治，确保学有质量、查有力度、改有成效，上海市气象局紧扣工作实际，从“学改结合、靶向整治、压实责任、闭环管控、标本兼治”五个维度攻坚，构建全链条整治体系，推动学习教育集中整治取得实效。

一、学改结合强根基，筑牢思想“压舱石”

坚持把理论学习作为集中整治的首要前提，推动“学”与“改”有机融合、相互促进。强化理论武装。依托党组理论学习中心组学习、“第一议题”制度等系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，结合典型案例开展研讨交流，进一步认识集中整治的重要性和紧迫性，做到入脑入心、知行合一。坚持以学促改。通过对标对表学，深入查摆思想认识层面存在的“温差”“落差”“偏差”，推动思想认识提升与具体问题整治相互促进，形成“学中改、改中学”的良性循环，切实把学习成果转化为改进作风、推动工作的内生动力。

二、靶向整治破难题，精准施策“治顽疾”

聚焦突出问题和薄弱环节，实施清单化、项目化管理，确保集中整治工作有的放矢。全面梳理问题清单。结合2个问题清单和《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，对照反面典型，全面排查违反中央八项规定精神的突出问题，重点抓好对“四风”隐形变异问题的检视，建立“1+22”张领导班子问题清单，明确“5+48”个问题具体表现。深入分析研判。召开工作专班会议，对问题清单进行逐条分析研判，找准问题根源和症结所在，制定“一案一策”整改措施。实行台账管理。建立集中整治工作台账，动态跟进整改进展，确保整治工作按计划推进。  

三、压实责任促落实，拧紧责任“链条扣”

强化责任担当，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，确保集中整治工作落地见效。党组书记履行第一责任人责任。党组书记对集中整治工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期听取整治工作进展情况汇报，研究解决重点难点问题，以上率下带动真抓实改。班子成员履行“一岗双责”。领导班子其他成员按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好分管部门和领域的集中整治工作，结合基层调研开展督促检查，推动解决分管领域的突出问题，确保分管部门作风建设取得明显成效。层层传导压力。通过“责任下沉＋能力提升”双轮驱动，将改善文风会风、减轻个别区局公务接待任务的责任压力传导到办公室，将提升管理科学化水平、提高调研实效、减少不必要浪费的责任压实到各职能处室，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。  

四、闭环管控提质效，全程跟踪“抓到底”

建立健全全流程闭环管理机制，确保集中整治工作可追溯、可检验、可考核。实行销号管理。对整改问题解决一个、验收一个、销号一个，实现“整改完成—验收评估—审核销号”闭环流程，确保问题不遗漏、整改无死角。强化成果检验。聚焦目标导向，以实物工作量考核整治成效，将作风建设成效转化为具体工作成果的“硬指标”，坚决杜绝“纸上整改”“数字整改”。

五、标本兼治固根本，构建长效“防护网”

坚持“治标”与“治本”相结合，注重从制度层面堵塞漏洞、防范风险，推动集中整治工作常态化、长效化。健全制度体系。对集中整治中发现的问题，深入剖析制度机制方面的原因，着手起草《关于进一步落实中央八项规定精神 严格规范会议管理的通知》，修订完善《2025年度工作绩效指标与评分标准》等规章制度，建立健全作风建设长效机制，扎紧织密制度“笼子”。推动常态长效。将集中整治工作与日常监督管理相结合，结合2025年巡察审计，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。持续巩固拓展集中整治成果，推动作风建设不断向纵深发展。  

上海市气象局坚持“五维攻坚”工作法，通过学改结合、靶向整治、压实责任、闭环管控、标本兼治，形成“学、查、改”一体化工作格局，着力破解作风建设中的顽瘴痼疾，推动上海气象部门作风建设持续向好，努力书写上海气象事业高质量发展新答卷。