为进一步用好“联”的机制，强化“实”的成效，深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，6月19日，市总工会党组与市司法局党委围绕“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，深入推进矛盾纠纷多元化解，积极构建和谐劳动关系”主题开展主题教育联组学习，集体参观市司法行政大楼一楼文化长廊，开展集中交流研讨。
市总工会党组书记、副主席黄红，市司法局党委书记、局长吴坚勇参加学习会并讲话。市委第七巡回指导组组长程绣明、第九巡回指导组组长祝学军等一行到会指导。
黄红指出，促进和谐劳动关系、维护职工的合法权益是工会的基本职责，近年来，市总工会与市司法局开展密切协作，共同推动形成劳动关系的预警预防、调处化解、督促整改的协同机制。下一步，要以主题教育为契机，共同聚焦瓶颈和难题，深入推进矛盾纠纷多元化解、积极构建和谐劳动关系。一要共同加强地方立法和政策制定的工作协同。希望司法局对工会积极参与立法工作给予支持协作，为工会在站稳职工立场，传递职工诉求，表达工会主张，提供依法有据的意见，切实集中好回答好基层职工的诉求。二要共同维护本市职工队伍和社会大局的和谐稳定。工会要继续聚焦职工合法权益这项主责主业，整合各方调解资源，积极加入到“解纷一件事”平台建设中，通过定期交互分享相关数据，特别是围绕重大矛盾化解等形成定期沟通机制，引导更多人民调解员和律师参与到劳动纠纷调解。三要共同推动普法宣传教育持续走深走实。双方要聚焦广大职工最关心的拖欠报酬、违法解除劳动合同等易发频发问题，形成一批典型案例，通过以案释法，推动各企业更好履行主体职责。
吴坚勇主持学习会并表示要以主题教育联组学习为契机，推动双方合作向更深层次、更高水平迈进。他指出，一要发挥职能特色，凸显法治保障。在开展涉及劳动关系等立法项目中，要通过立法联系点、法治观察点等多种平台载体及形式，深入听取和吸收工会意见建议，并在法治督察、执法监督、普法治理等方面加强与工会协同联动，强化法治保障。二要聚焦新经济新业态，强化合作增能。要聚焦“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”问题，联手调研、同题共答，形成灵活就业和新业态劳动者权益保护的上海经验、上海模式。三要坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动多元纠纷化解。今年的重点工作是开展“解纷一件事”2.0版的升级改造，更好发挥多元纠纷化解机制作用，要加强与市总工会的协作配合，力争携手在劳动纠纷化解等领域取得新的更大突破。四要聚焦弘扬劳模精神、红烛精神，强化典型聚能。希望市总工会大力指导支持持续深入挖掘基层一线劳模先进典型，加大对劳模关心关爱的制度建设，做实做强劳模工作室，进一步弘扬劳模精神和红烛精神，更好引领干警勇当排头兵、敢为先行者。
联组学习会传达学习了《积极推动构建中国特色和谐劳动关系》《防范化解社会矛盾，习近平多次提到“枫桥经验”》等学习材料。市总工会党组成员、副主席桂晓燕，市总工会党组成员、副主席赵德关，市司法局促进法治处处长、二级巡视员商忠强，市司法行政系统劳模代表、市律师协会监事长、上海中夏律师事务所主任张鹏峰围绕学习主题，分别交流发言。
市委第七、第九巡回指导组、市总工会领导班子成员及相关部室主要负责人，市司法局党委成员及相关处室主要负责人近50人参会。
