为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，上海边检总站于4月9日至27日，组织处、科级领导干部198人，分三期顺利完成政治轮训。此次轮训紧紧围绕主题教育和学习贯彻党的二十大精神，坚持理论与实际相结合、历史与现实相结合、授课与讨论相结合，全面加强党的创新理论武装，不断提升领导干部队伍综合能力素质，为助推新时代移民管理工作现代化和推动上海边检事业在新征程高质量发展提供坚强政治保障。
一
组织保障精心
高站位高起点部署推进
一是党委高度重视。坚持谋划在前、群策群力，以精细化组织，提升轮训系统性、整体性。总站党委书记、政治委员吴长福，总站党委副书记、总站长陈杰多次听取筹备情况汇报，审定内容形式，提出轮训目标，要求轮训工作要紧紧围绕总站“一二三四”总体思路，以大力提升三种能力，特别是政治能力为目标，务求取得实效。
二是部署推进有序。总站专题研究培训方案、地点、课程及有关要求，在时间、课程、师资上做好科学统筹，全程充实紧凑，设置应知应会测试，巩固培训效果。开训前，组织召开开班仪式，总站党委委员、政治处主任师福强代表总站党委明确指导思想、主要内容和目标要求，参训学员全面统一思想，为轮训开展夯实基础。
三是组织保障有力。此次轮训正值学习贯彻党的二十大精神深入开展和主题教育全面启动之际，在教学资源紧张，保障难度较大情况下，总站政治处多方协调，依托中组部全国党员教育培训示范基地——福建古田干部学院和中组部在上海唯一的全国干部培训高校基地——复旦大学马克思主义学院，设置精品课程、邀请最强师资、全力做好保障，确保轮训顺利完成。
二
课程设置用心
突出轮训政治性时代性
一是专家引领，深学细悟把握理论精髓。复旦大学马克思主义学院院长，教育部青年长江学者李冉教授；复旦大学国际关系与公共事务学院院长助理、国家社科基金重大项目“总体国家安全观视野下的网络治理体系”首席专家沈逸教授；中国共产党革命精神与文化资源研究中心常务副主任杜艳华教授等知名专家学者先后为轮训班授课，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神细化为多个课题，从多角度进行专题辅导。
二是拓展教学，拓宽思维坚定使命担当。在福建，学员们在古田会议会址、古田会议纪念馆、毛泽东才溪乡调查纪念馆、长汀红色旧址群等地开展现场教学，在回望历史中淬炼忠诚警魂，在重温革命传统中汇聚奋进力量。在上海，学员们来到《共产党宣言》展示馆（陈望道故居）、杨浦滨江人民城市建设规划展示馆和杨浦滨江党群服务站，学习习近平总书记重要回信精神和视察杨浦滨江的重要讲话精神，读懂中国共产党的初心使命。
三是交流研讨，碰撞思想汇聚奋进力量。先后以“塑造发展新动能新优势，推进总站现代化建设。在新时期，激发队伍活力动能建设高素质边检队伍。在复杂形势下构建‘平时好用战时管用’管控机制”等为题开展分组研讨。总站主要领导分别带领调研组把调查研究工作座谈会开到轮训班现场，与不同单位、不同岗位、不同层级领导干部深入交流，获取第一手鲜活资料。
三
学风规矩在心
严肃抓好培训纪律作风
一是树立扎实学风。按照“严格管理、注重实效”的要求，把学风建设贯穿到各个环节。全体参训学员端正学习态度，自觉服从管理，牢固树立学习为本理念，专家授课时认真听讲，个人自学时勤于思考，交流讨论时积极发言，真正做到学有所得、思有所获，把学习培训的过程转化为强化理论武装、指导工作实践、解决实际问题的过程。
二是强化安全管理。总站充分认识到集中轮训期间队伍安全管理重要性。培训期间，实行全封闭管理，严格请销假制度。每期指定班长和副班长各1名，组长4名，落实班组长负责制，结合学员管理实际情况制定安全管理措施，细化工作清单，从严从实抓好学员队伍管理教育，确保队伍绝对安全稳定。
三是严明纪律作风。将《干部教育培训学员管理办法》及承训单位的学员管理办法等制度规定编入学员手册，严格执行。各级参训领导干部按照“普通一兵”的标准要求自己，坚决不搞特殊。严格执行《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》《全国移民管理机构严禁违规饮酒八项铁规》等铁规禁令，每日开展晚点名常态化督查，积极营造规范有序的管理秩序，保障轮训工作安全顺利完成。
此次政治轮训紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，有效引导学员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，达到预期效果。一是理想信念更坚定。各级领导干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝，在持续学习中接受思想淬炼、精神洗礼，更加坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对中国特色社会主义和共产主义的信念，坚定了对党和人民的忠诚。
二是政治能力再提升。轮训牢牢把握总站“一二三四”总体工作思路，把锻炼领导干部三种能力，特别是政治能力作为重要目标，以强化理论武装为基，切实提升了广大党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是调研转化有成效。坚持在课堂上学习，在实践中领悟，在交流中收获的理念，广大党员领导干部以队伍管理和执法执勤为重点，利用晚自习时间开展12场次分组交流研讨。总站主要领导聚焦队伍发展、中心工作中的难点、痛点、堵点和民警关心关切事项，以座谈调研方式与参训学员进行深入交流，收集问题、听取意见建议40条，更多来自基层的“金点子”在交流碰撞中产生，必将转化成推动总站高质量发展的“金钥匙”。