金山法院注重学习型组织建设，始终坚持以党建为引领，不断强化干警政治理论水平、司法业务能力和人文素养，通过硬件提升、软件配套相结合的方式，创造优质学习环境，开展丰富学习活动，着力创建“政治、业务、文化”三位一体学习型机关，为全力打造一支政治坚定、业务精湛的高素质法院人才队伍提供有力保障。

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强化党建引领，抓实思想政治教育

一是抓好思想理论武装，打牢政治基础。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，形成“党组领学、党支部带学、全员跟学”三位一体的政治学习格局。结合主题教育联学要求，为干警发放学习资料800余册。开展支部书记讲党课活动，推动新思想学习研讨融入日常工作，不断提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是抓好党组中心组学习，发挥示范引领效用。制定《中共上海市金山区人民法院党组理论学习中心组学习制度》，进一步加强党组理论学习中心组学习，推进理论学习的制度化、规范化。

三是抓实青年思想政治引领，拓宽学习覆盖面。制定《关于深入开展金山法院机关青年理论学习的实施意见》，以党支部为依托全覆盖组建青年理论学习小组，打造“‘政’午时光”“午间一刻”等青年理论学习品牌，通过构建“六学联动”模式，完善党团联合培养教育机制，切实拓展青年思想政治引领方式路径。

四是抓细党建责任落实，推动党建规范化。制定年度党建工作要点，明确每月党建活动项目，推动党建和业务同部署、同落实。坚持“书记抓、抓书记”，连续三年开展党支部书记培训班、行走的党课等活动，组织书记述职评议，每季度开展党建工作考评，通过细化党建工作考核项目，推动定性与定量考核相结合，切实激发党支部工作创新动力。

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注重业务培训，夯实法律专业素养

一是争取最高法院调训机会。精心选派法官、法官助理等参加国家法官学院组织的专题业务培训班，通过调训的形式，开拓干警视野，更新知识储备，提高业务素养，2023年已选派9人参训，参训对象覆盖中层干部、资深法官、中青年法官及法官助理。

二是不断丰富自主培训形式。制定并发布《金山法院2023年教育培训计划》，为全年教育培训工作指明方向。开展“审判业务骨干讲堂”，邀请上海法院审判业务骨干及本院审判业务骨干共10位上台讲课，审判业务骨干围绕安全保障义务、建设工程价款优先受偿权、股东出资案件等主题开展专题讲座，全院法官及法官助理积极参训。

三是组织开展新进公务员岗前培训班。开设新进人员“入门八堂课”，合理设计课程表，精心选派各部门业务骨干担任授课讲师，通过法院文化、法宣工作、审判工作、保密工作、信息写作、信访工作、信息化与信息技术安全、审判调研、廉政教育等课程，加快新进公务员角色转变，提高履职能力。

四是拓宽人才培养路径，着力打造上海法院人才高地。积极与本市高等院校法学院构建合作关系，与上海交大凯原法学院、华东师范大学法学院、华东理工大学法学院结对签约，共同设立“法治人才共育基地”，定期邀请法学院校教授来院开展讲座，同时选派本院业务骨干参与学校教研工作，把法学理论与法治实践充分结合，共享学习资源，共育法治人才。鼓励干警参加香港城市大学法学院、澳门大学法学院进修项目，今年选派1人赴香港城市大学法学院进修学习，积极培养复合型法律人才。

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涵养文化素养，丰富干警精神世界

一是打造优质阅读空间。2019年升级重建金山法院图书馆，藏书8000余册，涵盖政治、法律、文学、历史、社科等，同时设有亲子阅读区、院长荐书区等，丰富干警阅读范围，提升阅读体验。馆内通过可伸缩式屏风、移动书架、升降书桌、定向音响等不同区域的灵动设计，为干警提供开放式的阅读空间。图书馆获评“上海法院最美图书馆”之一，并于2022年获评“上海工会职工书屋示范点”。

二是开展丰富的文化讲座。连续十五年开展金山区法院文化节。邀请上海市中共党史学会会长忻平、中共一大会址纪念馆原馆长张黎明、金山区档案局局长秦骞等知名学者、人士来院开展党史知识、金山区历史文化等丰富多彩的讲座，全方位提升干警文化素养。

三是开展多样的文化活动。依托法院团委、工会，组织开展了书法培训班、红色经典诵读会、红色电影赏析等文化活动。打造“思享+”文化品牌，开展了“悦读之旅”“菁英会”“金法小课堂”等系列活动，丰富干警文化生活。

学无止境，贵在坚持。金山法院将在建设“学习型机关”上持续发力、久久为功，切实把学习成果转化为执法办案的实际本领，努力打造一支政治坚定、业务精通、尽心履职、勤学善思的司法为民队伍，为全民推动“三个转型”金山新发展、加快打造“两区一堡”战略新高地、全力塑造“三个湾区”城市新形象不断贡献法院智慧和司法力量。