近日，崇明区委常委、区纪委书记、区监委主任沈雪峰对2022年度机关作风和效能建设测评结果排名末位的4家单位“一把手”进行约谈，通过一对一通报、点对点分析原因、面对面提出要求，以问题为导向，督促落后单位限期整改，推进机关作风和效能建设责任落实。

沈雪峰强调，机关作风建设和效能建设测评结果是对平时工作情况的反映，也是单位凝聚力、战斗力的体现，排名靠后，党组织书记责无旁贷。

沈雪峰要求，要从思想上高度重视，认真分析问题原因，查找工作中的薄弱环节，加大整改力度；要将机关作风建设作为当前工作中的重中之重，与主题教育结合起来，与推进全年重点工作任务结合起来，与加强政治监督结合起来；要切实担起责任，一级抓一级，破除甘于平庸的思想，树立敢想敢干、敢为人先的意识，把全体干部的精气神提起来、积极性调动起来。
被约谈单位“一把手”现场表态，将以问题为导向，吸取教训，立行立改，努力打好“翻身仗”。

“下一步，我们将在区加强机关作风建设联席会议的总体协调下，联合区纪委监委等部门，通过召开专题部署会、测评情况通报等方式，传导机关作风和效能建设责任压力，做到真管真严，长管长严，切实推进各项工作提质增效”，区区级机关工作党委负责人表示。