编者按：近年来，上海市市、区机关各级党组织持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照“让党中央放心、让人民群众满意”的要求，立足机关单位职能定位，在为基层群众办实事实践中取得了一批新成果，形成一批可借鉴、可复制的优秀工作经验。 为总结经验做法，促进交流借鉴，着力全面提高机关党建质量，市市级机关工作党委面向各单位征集了一批“我为群众办实事”优秀工作案例，于公众号陆续推出。这些案例，是各单位机关党组织在深入基层服务群众，践行“人民城市建设”理念中的积极探索，是推动党建与业务工作深度融合、相互促进的有力举措。希望这些案例的分享，能够为各级党组织和党员干部更好地在知行合一中践行初心使命提供有益帮助。
服务换料审评，保障运行安全
近年来，华东核与辐射安全监督站综合处党支部立足岗位职责，深化“我为群众办实事”，聚焦华东地区多个新机组投入运行，核电厂大修临界审评监督工作日渐增加的新生态，积极开展了一系列贴近营运单位需求、提升监管效能的 “伴随式审评”“保障式监督”活动，为企业安全稳定运行赋能增效，以高水平监管促进核能事业高质量发展。
持续有效组织完成换料安分报告的审评。近三年服务辖区核电机组开展超过40次换料大修安全分析报告审评。审评过程中一方面及时按照法律法规要求组织开展审评，另一面加强相关问题的经验反馈和共性分析，提高审评有效性。如妥善解决秦山第二核电厂U2C14换料安分报告使用RSAC 表中涉及到多处特定事故限值的改变缺少相关充分支持材料等问题。
靠前服务提高延伸运行等相关审评工作。对辖区内各机组延伸运行的方案进行对比分析，推动营运单位加强对于延伸运行方案的优化研究，完善核电厂技术规格书，一揽子解决延伸运行方案。
加大资源力度投入，保证大修重要异常的审评和监督。通过对大修重要异常的高效审评和深入监督，推动营运单位消除安全隐患，杜绝“进度文化”，有效保证核电厂后续安全运行。如严慎细实处理核电厂大连大高阀门规格与设计不一致、核电厂LHP柴油机排烟管穿楼板封堵材料缺陷等问题。
大修审评监督是综合处党支部党员干部众多职责中的一项，仅2023年，即组织大修检查16次，参与人力1920人天以上，发现重要核安全问题逾100条。2024年计划开展大修检查18次，创历史新高。后续，综合处党支部将提高站位，以点带面，加强多方沟通，构建交流平台，解决突出问题，严守安全底线，推动“我为群众办实事”不断往深里走、往实里走。
积极探索 助力重点行业领域
消防安全治理体系和治理能力建设
近年来，市消防救援总队闵行支队针对医疗机构、养老机构、中小学校以及重点企业等，与行业主管部门共下决心、共破难题、共补短板，创新建立工作机制，为企业单位开展上门指导服务，切实推动消防安全管理向事前预防转型。
一是养老机构“消防指导员”工作机制。联合区民政局制发《关于开展闵行区养老机构“消防指导员”工作的通知》，由24名业务骨干兼任全区66所养老机构“消防安全指导员”，协助养老机构建立并逐级落实消防安全责任制度，每年提供消防安全检查和实地指导服务，重点针对初期火灾人员疏散自救开展集中培训近百场，“双管齐下”着力提升场所消防本质安全。
二是中小学校“消防安全副校长”工作机制。联合区教育局制发《关于开展闵行区中小学校聘任“消防安全副校长”工作的通知》，为全区64所中小学校聘任消防指战员作为“消防安全副校长”，在协助学校开展消防安全检查、灭火和应急疏散预案修订等工作的基础上，主动承办“开学消防安全第一课”，通过“消防车辆进校园、学生团体进站点”等方式加强互动，切实丰富师生疏散演练、参观体验、教学培训等活动资源。
三是医疗机构“驻院消防协理员”工作机制。联合区卫健委制发《联合区教育局制发《关于开展闵行区中小学校聘任“消防安全副校长”工作的通知》，双向聘任23名消防指战员、13名医务人员为“驻院消防协理员”和“驻站医生”，每年双方开展党建联学活动并同步组织全员消防、医疗技能培训，每半年国家消防救援站与医疗机构微型消防站开展联训联调，切实形成“白衣天使+蓝朋友”一体化战力。
四是重点企业消防安全“服务管家”工作机制。制定出台《闵行区建立重点企业消防安全“服务管家”与“服务包”制度的工作方案》，支队20名“服务管家”已与116家企业签订服务关系，累计开展上门“七项”服务300余家次，助力企业精准掌握政策、便利获取服务、高效办理事项，努力把消防安全优质服务转化为企业发展效能。