编者按：近年来，上海市市、区机关各级党组织持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照“让党中央放心、让人民群众满意”的要求，立足机关单位职能定位，在为基层群众办实事实践中取得了一批新成果，形成一批可借鉴、可复制的优秀工作经验。 为总结经验做法，促进交流借鉴，着力全面提高机关党建质量，市市级机关工作党委面向各单位征集了一批“我为群众办实事”优秀工作案例，即日起于公众号陆续推出。这些案例，是各单位机关党组织在深入基层服务群众、践行人民城市理念中的积极探索，是推动党建与业务工作深度融合、相互促进的有力举措。希望这些案例的分享，能够为各级党组织和党员干部更好地在知行合一中践行初心使命提供有益帮助。
上海金融系统“金巢小屋” 助力职工青年安居乐居
为深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，深入践行人民城市理念，切实缓解上海金融系统职工青年安身安居的急难愁盼问题，市金融工作党委组织处（群工处）党支部积极打造“金巢小屋”实事项目，形成“三联一服务”机制，通过与上海地产住发和城投控股公司联建、建立乐居服务联盟、微信联系网等，积极为职工青年争取公租房、保租房房源，服务职工青年安居乐居生活。2021年启动以来，“金巢小屋”项目已覆盖全市8个社区，共签约1800余套房源，惠及系统单位的千余名职工青年，取得良好反响。
组织处（群工处）党支部持续夯实“金巢小屋”乐居服务联盟，动员金融系统工会和团组织在社区内常态化组织开展公益志愿、青年交友、运动休闲等活动，2023年全年共举办12场乐居系列活动，让金融职工青年进门有“温馨小窝”，出门享“有爱社区”。此外，鼓励动员职工青年参与社区治理，让入住职工青年更好地融入社区、反哺社区，为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献金融力量。
未来，支部将继续拓展优质房源，畅通信息渠道，进一步提升“金巢小屋”覆盖面，提供更好服务保障，不断提升职工青年的获得感、幸福感和安全感。
为党育才，打造委托类优秀中青年干部培训班品牌
市委党校培训处党支部坚守为党育才初心使命，坚持党校主业主责，贯彻党建工作和业务工作深度融合要求，把市各部委办局优秀中青年干部委托培训班作为重要班次来抓，分层分类，努力打造委托类优秀中青年干部培训班品牌。
一是坚持问题导向，开展办班调研。对标对表主题教育要求，支部围绕塑造中青年干部培训班品牌开展调研工作共17次，其中与委办方调研2次、师资调研8次、学员调研6次、同行调研1次。调研找到了问题，明确了目标。
二是做好教学设计，提升培训实效。邀请委托单位主要负责人，讲好开班第一课；与委托方沟通，按照干部成长规律设计课程，真正把培训班变成“后备”班次；结合年轻干部特点，开展学员论坛、结构化研讨、情景演出等多种形式教学。
三是转变管理模式，压实学员主体责任。开展入学教育动员，明确培训目标，增强学员学习主体意识；开展入学“八大纪律教育”，全面推动培训学员签订《学习培训承诺书》，压实学员主体责任；发挥学员班委作用，强化学员自我管理。
四是结合行业特点，做到因材施教。坚持以党的理论、党性锻炼等党校主业主课培训为主体，融入市级机关行业特色要求的“专业化能力”培训为补充，培训周期缩短，培训强度加大，为推进各部委办局各项工作高质量发展提供人才保障。