“文明单位”是一个单位政治思想、组织建设、业务能力、纪律作风等各项建设水平的综合体现。上海市第二中级人民法院（以下简称：二中院）坚持把文明创建工作作为推动机关全面建设、法院创新发展的原动力，已连续9次荣获“上海市文明单位”荣誉称号。

突出党建引领，提振创建信心

二中院将文明单位创建列入年度党建工作要点、纳入党组重要议事日程、融入“公正与效率”司法为民永恒使命中，健全组织领导，推动形成合力。

一是深化理论武装。落实党组“第一议题”，深化“上下同题”，牢牢紧扣“实”的导向，充分运用“联”的方法，扎实开展党史教育、二十大精神学习和主题教育活动，不断提高干警的思想行动自觉。

二是重视品牌建设。党组强化整体统筹，先后制定完善39项规章制度，涉及“领军人才”“青年优才”“十佳党员”“身边的感动”“文明岗”等各项评选；各支部开展“一支部一品牌”创建特色活动，2021年获评最高法院“人民法院基层党组织组织力提升工程优秀组织奖”。

三是推进志愿服务。广泛发动，全员参与创建。2021年以来，仅“乔法官工作室”为民服务志愿者团队共提供15批次，共计426人次的上门服务，开展16场法律微课堂，服务群众2000余人。三年来，涌现出党的二十大代表乔蓓华，上海政协委员、“市三八红旗手”卢薇薇，全国法院“办案标兵”沈言等一大批先进个人。

坚持文化铸魂，激发创建动力

二中院秉承“精进笃行、大公至正”院训，系统化推动法院文化建设高质量发展。

一是营造浓厚学术氛围。运用“至正论坛”“至正研究”“至正讲堂”等学习平台，定期举办各类讲座、演讲比赛、岗位技能竞赛、新型案件研讨等活动。

二是坚持打造文化精品。开展“艺术家进法院”活动，自制普法视频《听法院人讲民法典》，通过学习强国等平台发布，点击总量破一亿次；拍摄制作的微电影《爸爸的来信》《远方的孩子》先后荣获全国法院“金法槌奖”微电影类一等奖等荣誉。2022年“至正剧社”获评全国法院文化建设特色项目，2023年“至正文化”被评为上海法院十大文化品牌。

三是凝心聚力关爱干警。建立慈爱·至正专项公益基金，开展法官权益保障工作；发挥医务室功能，建立专家定期巡诊机制，优化“6+1+X”医疗保障体系，积极开展各类慰问，提升干警归属感和凝聚力。

抓牢主责主业，落实创建要求

二中院坚持文明创建和业务工作同促进，聚焦中心工作，审执能力得到提升，每年办结案件超2.3万件。

一是抓好案件审理执行。全力推进大要案审判工作，加强刑事案件涉案财物处置工作。妥善审理各类民生案件，依法保护人民群众合法权益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。坚持开展执行信访“百日攻坚”专项活动，将申请执行人的“纸上权力”兑现为“真金白银”。

二是监督政府依法行政。常态化开展行政应诉“三合一”活动，建立诉前调解案件甄别及调解员适配机制，更好发挥“行政争议人民调解委员会”解纷作用，实现案结事了政和。

三是健全妇女儿童权益保护。发出首份《家庭教育指导令》，保护未成年人身心健康。举办 “至正杯”校园法治辩论赛、“法检开放日”等活动，提升青少年法治意识。

服务发展大局，彰显创建成效

二中院坚持为大局服务、为人民司法，促进经济社会高质量发展。

一是持续优化营商环境。围绕热点问题，举办三届“至正·法治论坛”，不断推进新观点、新举措，完善商事纠纷先行调解机制，加快诉讼、调解、仲裁一体化建设，助力法治化营商环境建设。

二是构建诉源治理网络。深入践行“抓前端、治未病”理念，立足中级法院职责，提出“党建引领，缘法善治——基层治理工作室联盟”，构建基层诉源治理协同平台。2023年乔法官工作室被市级机关评为“劳模创新工作室”。

三是推进长三角适法统一。深化长三角地区司法协作，与苏州中院、嘉兴中院、马鞍山中院联合召开贯彻落实人民法院推动长三角一体化发展联席会议，提高服务保障长三角一体化发展司法质效。

“文明单位”是一项荣誉，更是一份责任！上海市第二中级人民法院始终坚持“文明创建只有开始”的理念，慎始如终、常抓不懈，把文明单位创建各项要求贯彻好、落实好。