上海市社会保险事业管理中心宝山分中心（以下简称：分中心），坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领社保经办服务提质增效，抓实基础工作、突出特色亮点，将文明单位创建与上海社保理念相融合，深化分中心“惠民宝”党建特色项目，助推文明创建走深走实。

坚持党建引领 深化精神文明建设

突出政治统领

分中心始终坚持把政治建设摆在首位，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做好“两个维护”。及时跟进学习党的创新理论，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，聚焦目标任务、突出问题导向、注重实际实效，确保主题教育扎实有效开展。拓展学习载体和方式检验学习成果，提高理论学习的实际成效。巩固拓展党史学习教育成果，以项目化理念深化党史和主题教育学习，形成融入日常、抓在经常的常态长效机制。积极开展“理念践行者”专题活动，选树典型、丰富内涵，进一步践行上海社保理念。

巩固“带头学、集中学、全员学”机制，结合月度思想政治理论学习安排，落实好全年支委、党小组、科室政治理论学习，常态开展党史知识学习；按照市中心“日日学、月月悟、季季论”的要求，结合“三会一课”、各种主题教育活动和学习强国APP、市中心党建网、社保钉钉“云党建”“惠民宝”党员集结号微信群等网络学习平台，将政治理论学习融入日常工作。

强化廉政防控

分中心党支部以领导干部党风廉政建设责任项目和“一岗双责”三个项目清单为抓手，通过明“责”、补“钙”、加“锁”、赋“能”，抓好“八小时外”的管理，严格党员干部队伍管理，倡导人人争当廉洁先锋；结合“警示教育月、廉政风险防控月”双月活动，线上线下多渠道开展廉政文化建设，组织开展各类活动，营造浓厚氛围，促进廉政教育做实做细，确保廉洁自律入脑入心，持续深化清廉社保建设。

激发文化力量 开展专项创建活动

培育社保文化

分中心进一步弘扬社会主义核心价值观，培育社保文化特色，组织“践行社保理念，争当惠民先锋”专题系列活动，引导党员、干部自觉把握社保工作政治属性和服务属性，争做 “四个践行者”，用“实”字惠及民生。组织“自己学、集中学、交流学”开展书籍的阅读学习，以团员青年、党小组、党章学习小组为单位，开展读书笔记学习交流座谈会，探索以考促学、以学促行的学习考核机制，推动学习制度化规范化。加强对职工精神文化、价值观的建设，积极参与上海四大品牌建设，积极推进单位文化建设与城市文化建设相融合。

开展专项活动

分中心深入落实市社保文化建设意见，进一步弘扬社会主义核心价值观，开展各类社保文化活动；加强“四德”建设，深化“五廉”文化建设，涵养清风正气。根据2021-2023年度文明单位创建工作规划，扎实推进各项创建指标的落实，成立文明单位创建工作领导体制机制，明确责任分工。设立健身房、爱心妈咪小屋、活动室等阵地，为职工提供服务平台；持续做好与部队、社区街道等各类企业、单位的结对共建以及各类志愿服务活动，进一步弘扬文明新风、促进社会和谐。

2022年3月起，在复杂严峻的疫情考验面前，分中心党支部吹响保障民生集结号，党员、干部纷纷挺身而出，全员到社区报到，支援社区抗击疫情，逆行返岗保障民生，主动担当起肩上有责、心中有爱、脚下有力的“抗疫白”与“社保蓝”，凝聚齐心抗疫、保障民生的社保力量，奋力夺取大上海保卫战胜利的同时，守好人民群众的“钱袋子”。到2022年6月底，累计共有456人次参与社区抗疫志愿服务，65人次参加社保值守顶岗工作，宝山分中心及志愿者们陆续收到了20余封来自各区、街道、社区的感谢信。诠释了宝山社保人争当时代先锋的风采，彰显人民至上的责任担当。

夯实文明服务 持续拓展特色项目

提升服务水平

分中心通过开展“暖心贴心社保服务窗口”活动，借助“云端”开展“暖心社保”系列便民举措，助力宝山区打造一流营商环境。

利企便民政策“云宣讲”。为推动社保各项政策的贯彻落实，确保惠民惠企政策落地，宝山分中心联合区“揽才聚才助发展”人才政策宣传季活动，组织“青年讲师团”通过“樱花讲堂”在云端开展政策宣讲解读，传递出社保经办服务的便捷和温度。

经办业务操作“云指导”。为方便参保单位办理社保业务，提高办事效率，推动“不见面办理”落到实处，宝山分中心结合“就业参保和退工停保”“退休一件事”业务开展了线上直播课和指导教学，帮助企业熟悉“一网通办”的操作界面及经办规则。

社保服务指南“云搜索”。分中心针对下沉街道的社保业务，结合年度大调研、党员突击队、党章学习小组实践版块活动，主动下沉社区街镇给予现场指导和社保政策支持，面对个体工商户、灵活就业等参保人员点对点开展精准政策辅导，不断优化服务举措。同时，积极向参保对象推荐“上海社保”微信公众号、“上海人社”APP等线上渠道了解业务办理要求，真正做到“数据多跑路，群众少跑腿”，不断降低缴费单位和个人办理业务的时间成本，提升服务满意度。

深化特色项目

持续输出分中心党建特色项目“惠民宝”的 “三惠一刻”工作法实效，推动党建业务深度融合。发挥分中心党支部特色项目工作法“三惠一刻”的工作效能，用好分中心党群驿站，夯实党支部战斗堡垒作用，不断提升干部职工建功立业的主动性和工作幸福感。一是惠群众，为群众办实事，解决部分征地养老人员报销医药费不便问题；为社区居委、街镇送培训服务；在经办服务中传递“服务接力棒”，为急难群众开辟绿色通道，解决实际问题；发挥党章学习小组青年力量，实地下社区开展调研实践活动。二是惠企业，结合大调研和“走流程”工作，为企业提供送政策培训服务；至宝山区工业园，开展工伤保险宣传；利用线上开展“惠企讲堂”为企业提供政策讲解与培训，广受好评。三是惠干部职工，发挥党群驿站建设实效。在完成“党群驿站”场地装修和硬件设施基础上，陆续添置设备，划分并完善党群驿站各版块区功能建设，实现试运行阶段的投入使用。运用职工之家，每周组织健身、影音播放等活动，使党群驿站成为干部职工交流共进的温馨港湾，干部职工参与度和满意度都较高。四是永葆“初心一刻”，坚持“守住初心一刻、发挥关键一刻”引导党员干部自觉践行党的初心和使命，提高党员干部志愿服务的积极性和主动性，充分发挥党员干部先锋引领作用。

上海市社会保险事业管理中心宝山分中心将持续以文明单位创建为统领，深化融合日常工作，不断提升单位面貌、职工素养，持续推动文明创建工作走深走实。