中国农业科学院上海兽医研究所以学促干提质效 深入调研促发展
时间：2023-07-13
发布人：市市级机关工作党委
主题教育开展以来，中国农业科学院上海兽医研究所牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持目标导向和问题导向，深入开展调查研究，所领导班子成员主动领题，深入基层，破解发展难题,组织召开了5个调研课题的成果交流会议，努力把调研成果转化为促进研究所发展的有力举措。
所党委书记牵头开展调研交流活动，赴中科院上海营养与健康研究所、上海交通大学农业和生物学院等8家单位实地调研其人才引进、人才培养、人才引育、绩效评价等方面经验做法；同时通过所内调查问卷、个别访谈等形式，广泛听取科研、管理、转化和支撑岗位人员的意见和建议。明确了研究所下一步人才队伍建设的工作重点主要是“引、培、评”三个方面，针对生物安全公共性政策研究领域等关键领域，精准引进在行业内有一定知名度的高层次人才1-2名；通过继续推行“青年科技人才托举计划”，建立择优进编等制度，出台支撑转化所级人才遴选与培养办法，执行所聘研究员制度；通过出台《科研定向岗位设置和管理办法》激发科研人员的潜能与创造力。
采用所内和所外调研相结合的方式，邀请兽药企业来所交流，深入探讨兽药产品研发情况和实际需求；所长带队赴重庆澳龙生物制品有限公司等6家企业和兄弟单位取经成果转化、所办企业管理制度和经验；组织召开科技成果转化交流调研会，梳理了各团队科技成果转化中存在的痛点、难点和堵点。通过《科技成果转化管理办法》等5项制度，明确了权责，提高了科研人员的积极性；积极推动与企业间的横向合作，实现互惠共赢；推进生物安全研究中心与兽药评价中心的建设，提升科技平台支撑作用；统筹推进“创新、转化、支撑、管理”四支队伍协同发展。
为搞清楚研究所的钱从哪儿来、到哪儿去，搞清楚存在哪些问题和不足，调研了中国茶叶所、浙江省农业科学院、水产科东海水产所等16家科研机构；与科研一线人员进行了面对面座谈交流、实地走访；向财务调取近六年研究所收入与支出的有关数据。通过调研进一步让职工了解研究所财政状况、发展现状；推进支撑体系机制改革，设计一套既能调动支撑人员积极性，又能减轻研究所负担的政策体系；推行科研全成本核算制度、水电等成本分摊、职能部门预算包干等制度，建立开源增效、降本节流的长效机制。
以国家畜禽疫病防控科学中心建设为契机，调研组赴兰牧药所、深圳基因组所、西南大学、上海科委等7家单位走访，通过调研交流，进一步明确了研究所科研立项方向，凝练了重大科研项目选题，下一步全面推动“畜禽疫病防控科学中心”建设，按照科技局工作部署开展项目组织申报和遴选工作；在“布鲁菌病等重点人兽共患病源头防控共性技术”、“区域性重大病虫害监测预警与边口防治技术示范”、“非洲猪瘟等重大动物疫病源头阻断关键技术及分区防控”、“动植物病虫害抗药性治理技术及产品研发”等方向，积极开展院重大任务局项目申报工作；立足长三角地区，重点发展研究所在畜禽疫病防控，尤其是水禽疫病防控的优势，充分发挥研究所的地理优势。
担当国之大者使命责任，发挥生物安全国家队作用，调研组与农业农村部农产品质量安全监管司、上海市委国安办开展研讨交流；与上海市野保中心党支部等联学共建，开展生物安全能力提升调研；参加农业农村部科技教育司、种植业管理司分省包片农残治理专项活动；深入重庆、广西、福建一线指导重大病虫害科学防控。下一步将牢牢把握院生物安全中心建设主线不动摇，持续加速推进“一三五改革”、推进新型研发机构建立；加快高等级生物安全实验室工作速度，尽快启动仪器设备平台维护升级，调剂力量支持CNAS能力认可工作等。
牢牢把握主题教育总要求，推动党建与业务互促互融，与上海市野生动植物和自然保护地研究中心开展“党建引领聚合力，调查研究促发展”联学共建活动，推动双方人才、技术合作；与上海市动物疫病预防控制中心开展“党建引领促业务，结对共建同发展”活动，发挥党建联建互促效应，加强双方业务交流互补，实现共同发展；开展了“寻根力量之源，传承信仰火种”、“坚定理想信念，为农业科研锐意进取”等主题党日活动。
下一步，上海兽医研究所将对标“四个面向”，加快构建“举所抓大事”机制，不断推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走，将调查研究与研究所中心工作有机结合起来，切实发现问题、研究问题、解决问题，着力破解制约难题，努力把主题教育调研成果转化为推动研究所高质量发展动力，为建设农业强国贡献力量。
