“六课”齐修，让新员工心中的红色种子向阳而生——上海国家会计学院强化新员工队伍建设
时间：2023-02-10
发布人：市市级机关工作党委
党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”。为认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示和讲话精神，以及财政部党组着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀财政干部的要求，上海国家会计学院以入职培训为抓手，开展“新员工六课”，打造政治上信得过、靠得住、能放心的财政青年。
上好“启动课”，锻造政治品格。中国共产党的百年奋斗历程充分证明：解决中国问题，中国共产党的方案是唯一正确的选择。为帮助新员工奠定崇高而坚定的理想信念，找准目标和方向，在入院之初，学院即为其开通财政干教账号，要求参加党性修养、使命担当等“线上培训启动课”，持续补足精神之钙。院党委书记张锋同志还以“扣好第一粒扣子，做忠诚干净担当的财政干部”为题，从坚定理想信念、明确人生目标、推动能力提升、强化作风建设、规范遵章守纪五个方面开展“线下培训启动课”。线上线下齐发力，帮助新员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移、扎实有效地按照部党组要求和学院部署开展各项工作，把“两个维护”落到实处。
上好“拓展课”，保持思想活力。党的二十大报告中的高频词“发展、人民、坚持、建设、现代化、战略”等字字千钧，彰显了党执政为民的崇高品格。为激发新员工奋进活力，把个人的理想追求与国家、财政、学院的发展目标融为一体，学院以青年人喜闻乐见的形式，创新推出“你比我猜二十大热门词汇拓展课”，帮助新员工在紧张刺激的游戏中完整、准确、全面掌握新发展理念，助力其把握时代大势，点燃奋斗引擎，强化责任担当，以积极向上的内生动力服务事业发展有为有位，不负时代使命。
上好“帮带课”，夯实能力建设。为进一步加强新入职干部能力提升，财政部党组制定《财政部新入职干部结对帮带工作办法（试行）》。学院按财政部要求，结合学院工作实际，为每位新员工配备引领导师、帮带导师、实操导师，形成“3对1”的帮带关系，以帮带关系确认书签署仪式的形式，将新员工培养责任落实到个人。为加快推进新员工能力提升，学院将新员工分为三组，分别以智库建设、党建业务融合、地方土地财政为主题开展调研。所有导师参加成果汇报会，现场点评指导，传授经验，指导新员工学习新知识，掌握新本领，熟悉新领域，以卓越能力助力经济社会高质量发展。
上好“分享课”，锤炼过硬作风。习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，必须常抓不懈”。为打造拥有“滚石头上山的劲头、爬坡过坎的勇气”的新员工队伍，学院开展院长、中层、青年三个层级的作风“分享课”。“院长分享课”由张各兴副院长主讲，从建院情况、发展历程及文化氛围三个方面，帮助新员工深刻领会学院初心使命，引导大家坚守担当作为、忠于职守、守正创新的作风。“中层分享课”由学院14个部门主要负责人主讲，按照业务介绍、工作经验分享、答疑解惑三个流程依次分享，帮助新员工全面掌握各业务条线情况，引导大家坚守求真务实、真抓实干、谦虚谨慎的作风。“青年分享课”由赴财政部挂职借调的返岗青年主讲，通过分享真实工作案例、工作心得体会等，引导新员工锤炼财政干部工作作风，做到知责于心、担责于身、履责于行。
上好“承诺课”，严守纪律底线。习近平总书记指出，“全面从严治党，重在加强纪律建设”。严守纪律关系到国家的财产安全、家庭的稳定和睦、乃至社会的长治久安，人事办在新员工入院时即进行口头纪律教育，指导学习全面从严治党、廉洁自律、保密安全、网络安全、舆情管理、警示教育、意识形态等课程及文件，与其签署《上海国家会计学院新入职员工保密承诺书》，提醒不该做的不做，不该说的不说，不该传的不传，不越红线、不触底线，时刻保持头脑清醒，筑牢防腐拒变思想堤坝，严守政治纪律和政治规矩，自觉当好国家、财政、学院、自身的守护者。
上好“测试课”，创新培养机制。习近平总书记强调，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制”。为加强新员工队伍管理，学院参考财政部新员工培训中培训考核测试做法，增设“线上测试”机制，以严格的线上考试形式对入院所学成果进行测评鉴定，查找新员工在政治、思想、作风、能力、纪律等方面的差距，并将结果反馈至所有院领导、所在部门负责人和导师，既起到强化修身自觉和提醒自我改进的作用，也助力学院掌握员工实际情况，制定针对性培养计划，使新员工培养延续展开，开花结果。
青年干部是党和国家事业发展的希望，财政是国家治理的基础和重要支柱，加强青年干部队伍建设显得尤为迫切。学院将坚决贯彻落实财政部党组关于青年干部成长的一系列制度措施，并持续运用系统思维，强化问题导向、结果导向，结合内容策略、团队策略、形式策略、平台策略，加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力打造服务财政中心工作、服务经济社会发展的财政青年干部队伍。
