2026年，市残联严格对标《中国共产党章程》《基层党组织选举工作条例》有关规定，坚持高标准、严要求、规范化推进换届工作，将机关党委换届与所属基层党组织换届一体谋划、一体部署、一体推进。截至9月9日，市残联机关和事业单位基层党组织圆满完成换届选举任务，顺利配齐建强新一届基层党组织领导班子，为全市残疾人事业高质量发展筑牢坚实组织基础。

一、以“谋”聚力，统筹压实换届责任

坚持谋定后动，统筹推进、层层压实换届工作政治责任。谋好责任落实，市残联成立换届工作专班，建立分管领导统筹督导、机关党委牵头主抓、基层党组织具体落实的三级责任体系，将换届工作落实情况纳入年度党建考核，确保换届工作方向不偏、标准不降、力度不减。严格落实党委委员分工包联制度，对各基层党组织换届筹备、流程规范、人选审核等关键环节全程跟进、精准指导。谋好工作推进，召开换届工作专题部署会暨业务培训会，统一工作标准、细化流程节点、严明换届纪律。针对性指导事业单位党委（党总支）抓实本级换届工作，有序推进19个所属党支部同步换届。

二、以“严”提质，全程规范换届工作

坚持严字当头，始终把程序规范、从严把关贯穿换届全过程，从严从细抓实各环节工作。严把材料审核关，对各基层党组织上报的换届请示、党组织工作报告、候选人预备人选材料等逐项审核。严把选举流程关，严格执行民主推荐、酝酿提名、资格审查、党员大会表决、现场投票计票等法定程序；各基层党组织规范召开党员大会，以无记名投票方式选举产生新一届党组织班子。严把人选廉洁关，主动对接纪检部门开展联合审查，从严核查候选人纪律作风、廉洁自律情况。

三、以“强”固本，夯实基层党建根基

坚持强基固本，持续夯实基层党组织标准化规范化建设，不断筑牢残联系统党建工作坚实根基。建强书记队伍，突出“头雁引领”，全面落实机关处室和事业单位主要负责人担任党支部书记的要求，压紧压实党政同责、一岗双责，破解党建业务“两张皮”难题，切实推动党建工作与扶残助残主责主业深度融合、同频共振、同向发力。配强纪检力量，持续充实基层纪检监督骨干队伍，织密内部监督网络，筑牢基层干部廉洁履职、为民服务的纪律防线。优化班子建设，结合事业单位改革部署，持续选优配强事业单位党组织班子，不断提升班子凝聚力、战斗力和执行力。

下一步，市残联系统各基层党组织将持续深耕党建主责、夯实基层基础，紧扣扶残助残核心职能，持续推动党建工作与康复服务、民生保障、权益维护、就业帮扶等重点业务深度融合，不断把党建组织优势转化为服务群众、赋能发展的工作优势，奋力开创全市残疾人事业发展新局面。