市市级机关工作党委多部门党支部联合开展主题党日活动
时间：2024-04-29
发布人：市市级机关工作党委
4月24日下午，市市级机关工作党委组织部、统战部、基层指导部党支部及市级机关教育培训中心党支部在上海市留学人员之家联合开展“关于党建与企业文化的对话”主题党日活动。活动特邀上海睿远公益基金会理事长，东方证券原党委书记、董事长潘鑫军做主题分享，市市级机关工作党委副书记王冶勇主持活动。
潘鑫军曾带领东方证券公司党委获评“全国先进基层党组织”，本人荣获“上海市优秀党务工作者”称号。他认为，做党委书记首先要树立正确的政绩观，党委书记不是一个官职，而是服务者，要把员工当亲人、家人；要有胸怀、有情怀，定战略、把方向，建机制、塑文化；相信人性本善，尊重人，坚持以人为本，关怀人，致力于为员工提供物质和精神的双重回报。这些理念贯穿了他整个职业生涯。
潘鑫军将自身二十八年企业党建与文化建设工作实践的心得总结提炼为二十四个字：党建引领方向，文化营造氛围，机制塑造人才，长期成就绩效。他认为，党建、企业文化和经营管理绝不是“两张皮”的关系，而是高度融合、互相促进的关系——党建、企业文化就是生产力。如何将看似无形的党建与文化建设落地落实？他指出要“变无形为有形，化有形为无形”，即将无形的党建和文化建设理念产品化、项目化、品牌化，使全体干部员工看得见、摸得着、觉得好；通过人员、地点、时间三个维度的全面思考和系统行动，将一次次企业文化活动营造的良好气氛，沉淀、固化为良好氛围，使全体干部员工被这种氛围潜移默化地感染、融化，真正将企业文化理念内化于心、外化于行。在东方证券做党委书记近十八年里，潘鑫军带领公司建设形成了以人为本的东方“家”文化：家爱我，我爱家；家为我，我为家。在党建与企业文化建设引领下，东方证券厚积薄发、行稳致远，从名不见经传的小券商逐步成长为行业头部企业，领军人才、骨干人才一批批成长起来，子公司也一个接着一个地实现了品牌提升、业绩爆发、行业领先。
潘鑫军的分享得到了与会党员们的强烈共鸣，大家踊跃提问、互动。有的党员说，潘书记是党委书记，他的理念和实践验证了“党组（党委）书记是党建第一责任人”，与机关党建责任制要求是一致的。有的党员说，潘书记的分享展现了领导力、人格魅力，特别是把品格作为底层基础，具有打动人心的力量。还有的党员说，从潘书记的分享中看到了不忘初心、久久为功，我们要“真信、真懂、真干”，进一步坚定了推动机关党建高质量发展的信心和信念。
市委统战部直属机关党委专职副书记顾剑缨等参加了主题党日。
