主题教育中，青浦监狱党委制定发布了《人民警察纪律部队创新党建模式 提升监狱治理能级实施方案》，把党小组建在警务责任区上，在所有监区建立26个党小组，所有党小组与业务功能模块紧密结合。同时在办案中心、警卫队、卫生所、心理健康指导室等建立6个党小组。织密建强党小组，把每个党小组打造成形神兼备、气血贯通、体魄强健的生命体，推动监狱基层党建由党支部“最后一公里”向党小组“最后一米”延伸，实现“干部思想问题好解决、党建业务好融合、理论学习好落实、优秀年轻干部好发现”，把党对监狱工作的绝对领导落到实处，把党建业务融合做到深处。

以选优配强党小组长为“支撑点”

在明确党小组的设定后，日常运行是关键。监狱配套制定《党小组运行实施细则（试行）》及支委委员与党小组“1对1”联系点制度，从监狱后备干部库和业务骨干中推选出32名政治素质过硬、事业责任心重、群众认可度高、组织协调能力强的优秀党员民警担任党小组长，促进党务、队伍、业务深度融合。

为进一步提升党小组长的综合素质和履职能力，监狱举办党小组长暨警务责任区警长培训班，邀请市司法局党群处相关负责同志围绕“守正创新，扎实推进党小组建设”，复旦大学管理学院余光胜教授围绕“加强党小组建设，打造卓越团队”，中国浦东干部学院王丹教授围绕“提升党小组长法治思维能力”开展授课。同时安排党小组长外出学习和交流研讨，激发党小组长站出来作表率、担起来抓业务、强起来带团队的作用。

以创新发展警务责任区为“落脚点”

监狱制定出台《警务责任区运作规范（试行）》，正式挂牌设立25个警务责任区，着力推进党建业务深度融合。

警务责任区实行党小组长负责制，设置警长1名，副警长1-2名；党小组长担任警长，作为党建牵头人、团队示范人、业务攻坚人，牵头警务责任区监管改造业务和队伍日常管理，向监区提出建议；副警长协助警长开展警务责任区相关业务工作；责任区民警共同协同、相互补位、责任共担。

以创示范树品牌为“发力点”

监狱注重挖掘和发展各党小组在队伍教育管理、党员作用发挥、服务主责主业等方面的经验做法和亮点特色，打造叫得响、成效实的基层党建品牌。

各支部和党小组定期开展主题党日读书会，“打卡”红色教育基地，加强与青浦区党建服务中心联学联建，形成一系列党建品牌，进一步激活党组织“神经末梢”，让党小组活力倍增、战斗力倍增、凝聚力倍增，形成一批可推广可复制的基层党建新经验。