市总工会机关系统主题教育读书班集中学习暨“我会我来说”学习交流会举行
时间：2023-05-31
发布人：市市级机关工作党委
5月28日下午，市总工会机关系统主题教育读书班集中学习暨“学思想、见行动，推动工会事业高质量发展”“我会我来说”学习交流会在市总机关火热开讲。6位来自市总机关和各直管单位的青年党员职工，结合主题教育的学习心得和体会感悟，分享各自岗位实践。
学习交流会上，市工人文化宫培训部副部长李隽昱分享了公益乐学培育“工”字系列职工文化特色品牌的实践探索。自主题教育开展以来，公益乐学《党的二十大精神解读》《从历次党代会细节看党的初心使命》等课程，先后纳入市工人文化宫主题教育读书班、融入支部专题党课，切实把课程作为推动主题教育落地落实的有力举措、“学思想、强党性、重实践、建新功”的生动实践。
自2021年市总工会推出“百名劳模工匠服务千家企业和校园”实事项目以来，劳模工匠服务队深入企业和校园，助力企业解决技术难题，宣传劳模工匠精神，同时扩大了工会影响力。学习交流会上，市职工技协服务中心技术服务科科长陆卫超分享了两年多来的点滴感受，“从企业最初不愿向工会申报技术难题，到提出越来越多需求；从抱着试试看的态度参加，到主动邀约下次活动。劳模工匠服务队是提升工会影响力的有力举措，是提升工匠成就感的有效渠道，更是深入开展主题教育的生动实践。”
市总职工服务中心的盛毓毓分享了在“会聘上海”直播带岗的工作经历。通过将企业和岗位“请”进直播间，将办公室、园区等“变”身直播间，让广大求职职工“化身”为“粉丝”和观众，将招聘形式由“面对面”变为“屏对屏”，进一步保企业、稳就业、惠民生。如今，每周五中午准时开播的“会聘上海 周周送岗”已成为职工就业的重要渠道之一。
公共安全事故，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户。市总权益保障部的庄若冰对工会“安康护航”行动进行了深入浅出的解读。截至目前，全市共有1.3万家企业、10万个班组和250万一线职工参加工会组织的安全竞赛活动。今年还发动美团、饿了么、携程等一批知名平台企业和大量非公中小企业参与其中，推进这些企业开展形式多样、内容丰富的群众性安全生产工作。推进“查隐患三年行动计划”，配套下发相关文件，推进各级工会开展安全生产检查20.8万次，组织职工累计排查出隐患55万条，指导各单位通过职代会审议、组织职工代表巡视检查等方式，推动隐患逐一销项，闭环管理。
推进城市治理数字化转型是提升城市核心竞争力和软实力关键之举。市总基层工作部的范小雨从入会、管会、服务、统计等四个纬度，介绍了智慧工会建设过程中所取得的积极进展。其中，“扫码入会”作为工会数字化建设的突破口，依托大数据比对，帮助职工精准匹配到相应工会，真正实现“一键入会”，让数据多跑路，让职工少跑腿。
近年来，市总工会高度关注新就业形态劳动者的权益保障问题。市总劳动关系部的黄宇宏通过四个全国“首创”分享了新业态民主协商的“上海模式”。2022年7月，上海市总工会指导推动“饿了么”平台首次召开协商恳谈会，并形成平台企业与新就业形态劳动者民主协商协议。同年8月，美团（上海）成功举行一届一次职工代表大会（联合）会议，先后审议通过了三项《集体合同》和《关于进一步加强外卖送餐员劳动权益保障和关心关爱工作的方案》。同年9月，市总工会指导推动杨浦区家政服务行业召开一届一次会员代表大会和职工代表大会，审议通过了《杨浦区家政服务行业职工代表大会实施办法》和《关于加强杨浦区家政服务行业从业人员劳动权益保障和关心关爱工作的方案》。今年3月30日，圆通速递（全网）一届一次职代会（扩大）会议召开，审议通过了《圆通速递（全网）集体合同》和《（全网）职代会（扩大）会议实施办法》，覆盖圆通速递全国7大片区31个省份、8万多个服务网点和超过45万名劳动者。
交流会上，市总直属机关团委书记、劳动报社副总编辑管一珉还介绍了“我会我来说”的开展情况。自2021年4月12日首期开讲以来，二十多位青年职工登台讲述，内容涵盖健康服务点创建、工会条例修改解读、灵活就业群体互助保障推进情况、“看上海、品上海、爱上海”项目介绍等。同时，活动也结合党史学习教育、党的二十大精神学习宣传贯彻等，邀请专家学者、劳模先进讲述成长故事、成才历程、党的二十大代表分享参会心得等。除了业务交流和主题学习，“我会我来说”还积极回应青年职工对提升办公技巧等方面的迫切需求，开设诸如“手机短视频的剪辑制作”等课程。
市委主题教育第七巡回指导组组长程绣明，市总工会党组书记、副主席黄红，市总班子成员，以及巡回指导组成员出席本次活动。市总工会机关全体干部、各直管单位党政主要负责人、工会主席、各单位团组织负责人、青年理论学习小组负责人参加学习交流会。各直管单位还设立分会场，同步进行线上直播。
